
Felipe Sale
Psicanalista, professor e escritor, com uma trajetória construída também no mundo executivo.
Felipe Sale construiu sua trajetória profissional ao longo de décadas no ambiente corporativo, em posições de liderança, formando novos líderes, com equipes de destaque, convivendo em mesas de board, com executivos, decisões, metas, conflitos, pressão e relações de poder.
Ao longo desse percurso, formou líderes e gestores de gestores, atuou em ambientes de alta responsabilidade e conviveu com alta liderança, comitês e discussões de board — lugares em que comunicação executiva, tomada de decisão e desenvolvimento de pessoas se decidem no detalhe.
Essa convivência produziu uma pergunta que os indicadores não respondiam: por que pessoas competentes repetem os mesmos impasses? Por que certos conflitos voltam, mesmo depois de resolvidos? Por que o que é dito nem sempre é o que está sendo comunicado?
A psicanálise tornou-se o campo de investigação dessas perguntas. Da articulação entre o estudo do inconsciente e a experiência vivida nasceram o ensino da psicanálise, sua escrita, o Método Escuta e o livro “O Inconsciente da Empresa”.
Sua experiência corporativa é apresentada aqui como origem e repertório. Ela não limita sua psicanálise: diferencia-a, dando concretude às reflexões sobre pessoas, relações, liderança e organizações.
Psicanálise para além do divã
A escuta psicanalítica alcança o sujeito, suas relações, a forma como lidera e os grupos em que vive. Organizações são ambientes humanos — atravessadas por aquilo que atravessa qualquer relação entre pessoas.
- 01
O indivíduo
Desejo, angústia, escolhas, repetições, conflitos e comportamento.
- 02
As relações
Vínculos, projeções, expectativas, reconhecimento, comunicação e conflitos.
- 03
A liderança
Escuta, autoridade, poder, narcisismo, reconhecimento, limites e tomada de decisão.
- 04
As organizações
Cultura, grupos, relações de poder, comportamentos coletivos e aquilo que acontece para além dos processos e organogramas.
- Desejo
- Reconhecimento
- Medo
- Narcisismo
- Projeções
- Mecanismos de defesa
- Relações de autoridade
- Conflitos
- Pertencimento
- Comunicação
- Silêncio
- Poder
- Expectativas conscientes e inconscientes
A experiência corporativa diferencia esta psicanálise. Não a limita.
A psicanálise não é uma fórmula de produtividade nem promete eliminar conflitos. O que ela oferece é outra forma de olhar: amplia a capacidade de compreender as relações, os comportamentos e a própria maneira de estar diante do outro.
Atendimento clínico
Atendimento psicanalítico individual. Algumas das questões e públicos acolhidos:
Consultar agenda →- Adolescentes
- Adultos em diferentes momentos da vida profissional, inclusive executivos
- Depressão
- Ansiedade
Palestras e conversas
Psicanálise, liderança, comportamento humano e os movimentos invisíveis que atravessam as organizações.
- Psicanálise
- Comportamento humano
- Liderança
- Escuta
- Relações
- O inconsciente nas organizações
- O Inconsciente da Empresa